في إطار التزامها بتعزيز الرأسمال البشري وتقديم خدمات مالية متكاملة، يفتح بنك أمنية Umnia Bank أبوابه أمام الكفاءات المغربية الطموحة لتقديم ترشح عفوي (Candidature Spontanée) والانضمام إلى فريق عمله في مختلف المدن المغربية.
معلومات عن Umnia Bank
Umnia Bank هو أول بنك تشاركي بالمغرب، ثمرة شراكة استراتيجية بين بنك قطر الدولي الإسلامي (QIIB) وCIH Bank. يتميز البنك برؤية حديثة تضع الموارد البشرية في صلب استراتيجيته التنموية، ويعتبر أن مستقبل المؤسسة ونجاحها لا يمكن تحقيقهما إلا بمجهودات رجال ونساء متحمسين ومؤمنين بالمشروع.
سياسة الموارد البشرية في Umnia Bank
بيئة عمل محفزة ومسار مهني واعد
تعتمد سياسة الموارد البشرية لدى بنك أمنية على عدة محاور رئيسية تهدف إلى:
- توفير بيئة مهنية محفزة ومناسبة لتطور الموظفين؛
- تشجيع الإبداع وروح المبادرة؛
- خلق فرص للترقي والتكوين المستمر؛
- ضمان التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
لماذا تختار Umnia Bank؟
خدمات مبتكرة ورؤية مستقبلية
يعتمد بنك أمنية على استراتيجية متعددة القنوات تجمع بين الفروع البنكية التقليدية والحلول الرقمية الحديثة، مما يسمح للعملاء بإدارة حساباتهم عبر الإنترنت أو من خلال التطبيقات الذكية.
كما يركز البنك على تقديم خدمات متطورة في مجال المالية التشاركية، ودعم المقاولات، وتطوير العقار، وذلك عبر شبكة واسعة من الوكالات المنتشرة في مختلف مدن المملكة.
كيفية إرسال ترشح عفوي إلى بنك أمنية
رابط مباشر لإرسال الطلب
إذا كنت تطمح إلى الانضمام إلى فريق مهني متكامل يعمل على تطوير الخدمات البنكية التشاركية في المغرب، يمكنك إرسال ترشحك العفوي مباشرة عبر المنصة الرسمية:
🔗 رابط الترشح العفوي الرسمي:
اضغط هنا لإرسال ترشحك الآن
كما يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول فرص العمل في Umnia Bank من خلال هذا الرابط:
صفحة التوظيف على موقع Jadid Alwadifa
مميزات العمل في Umnia Bank
- أول بنك تشاركي في المغرب مع رؤية مبتكرة؛
- بيئة عمل مهنية قائمة على التعاون والتطور؛
- تغطية واسعة عبر تراب المملكة؛
- حلول رقمية رائدة؛
- فرص حقيقية للتكوين والتطور المهني.
ملاحظة هامة
تُعتبر عملية الترشح العفوي خطوة متميزة للحصول على فرصة مهنية في بنك أمنية، حتى في حال عدم وجود إعلان توظيف مباشر في الوقت الحالي.
